Гибкий соцпакет для FMCG-компаний в Казахстане

Да. Бюджеты и лимиты задаются по сотрудникам и отделам, поэтому у офиса, производства и продаж могут быть разные суммы.

Да. Внутри всё считается в тенге, а сотрудникам можно показывать баллы по курсу, который задаёт компания.

Danone и CCI Kazakhstan.

Benefy — платформа гибких корпоративных льгот для Казахстана. Компания выдаёт сотруднику бюджет, а он сам выбирает, на что его потратить: спорт, здоровье, обучение, отдых. HR не собирает чеки и не согласовывает вручную: учёт, лимиты и отчётность работают в платформе.

Бенефиты — это льготы и преимущества, которые работодатель даёт сотрудникам сверх зарплаты: спорт, медицина, обучение, отдых, питание. В Benefy компания выдаёт бюджет, а сотрудник сам выбирает бенефиты из каталога — это и есть гибкий соцпакет.

Гибкий соцпакет, или кафетерий льгот, — модель, в которой компания не покупает всем одинаковый набор, а выделяет каждому сотруднику бюджет. Сотрудник сам выбирает льготы из каталога под свои задачи, а компания видит, на что уходят деньги.

Скидочный портал — это список промокодов, после которого компания ничего не контролирует. Benefy — полный B2B-цикл: у компании баланс, у сотрудника личный бюджет, заказ уходит партнёру и подтверждается, HR видит аналитику расходов и спроса.

Нет. ДМС остаётся базой. Benefy закрывает то, что фиксированный набор не закрывает: каждый берёт своё — зал, обучение, врача, психолога — и бюджет не сгорает на тех, кому льгота не нужна.

По всему Казахстану. На 25.09.2026 в открытом каталоге больше всего льгот в Алматы, Шымкенте и Астане, а онлайн-льготы — обучение, психологи, подписки, билеты — доступны сотрудникам в любом городе.

Да. Компания выбирает доступные категории и льготы, а оформление витрины настраивается под её фирменные цвета. Две компании на одной платформе видят разный каталог.

Как удобно компании. Внутри всё считается в тенге, а сотрудникам можно показывать баллы по курсу, который компания настраивает сама.

Да, для iOS и Android, на русском, казахском и английском. В приложении каталог и заказы, баланс, возмещения и push-уведомления. Есть и веб-кабинет.

Сотрудники регистрируются сами по корпоративной почте, загружаются списком или заводятся вручную. Есть единый вход (SSO) и выгрузки в Excel для учёта.

Можно подключить возмещение по чекам: сотрудник покупает сам, загружает документы и получает деньги обратно, заявка рассматривается до 14 дней. Возмещение включается для компании отдельно. Если запрос повторяется, партнёра добавляют в каталог.

В казахстанском облаке. Доступ разграничен ролями: персональные данные сотрудников видит только HR своей компании.

Оставьте заявку на join.benefy.kz. После модерации вы заводите свои услуги, получаете заказы от сотрудников компаний-клиентов и подтверждаете их в своём кабинете.

Стоимость предоставляется по запросу. Оставьте заявку на демо, чтобы обсудить задачи и условия для вашей компании.